劳动仲裁中的工伤赔偿标准
点击数：13 更新时间：2024-01-01
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定，伤残等级为一至四级的职工享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按照伤残等级支付，具体标准如下：
2. 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，直至达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家相关规定享受基本养老保险待遇。
伤残等级为五至六级的职工享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按照伤残等级支付，具体标准如下：
2. 保留劳动关系：与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，由用人单位按月发放伤残津贴。职工可以与用人单位解除或终止劳动关系。
3. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。
4. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
伤残等级为七至十级的职工享受以下待遇：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按照伤残等级支付。
2. 聘用合同期满终止或职工提出解除聘用合同、劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。