一、煤矿八级工伤给多少钱

　　（一）医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　（二）住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；

　　交通费根据地方标准规定；

　　食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。

　　（三）辅助器具费用

　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；

　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

　　（四）停工留薪期工资

　　1、停工留薪期内工资＝职工原来的工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　（五）停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

　　（六）一次性伤残补助金

　　1、八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　1、八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

　　2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

  

二、属于工伤的情形有哪些

　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。

三、未及时申请工伤认定怎么办

　　（一）迟认定单位要埋单

　　社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。

　　工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应于24小时内通知劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，提出工伤认定申请，方可报销费用。未按上述时间办理的，相关费用由用人单位负担。

　　（二）认定申请一年内提出

　　根据国家《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请必须在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。

　　（三）60日内会给出回复

　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属及其所在单位。

　　相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，劳动者八级工伤是需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、停工留薪期工资等费用的，但是具体数额就要根据实际情况计算了。以上就是手心律师网小编整理的有关煤矿八级工伤给多少钱的相关内容，希望能为您提供帮助。

引用法条

[1]《工伤保险条例》 [2]《工伤保险条例》 [3]《工伤保险条例》第三十七条 [4]《工伤保险条例》第六十四条 [5]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》