合同可不可以提前辞职

合同提前辞职的合法性

根据中华人民共和国劳动法第31条的规定，劳动者可以在签订劳动合同之后提前辞职。然而，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位。

公司不批准辞职的解决办法

根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位是解除劳动合同的程序和条件。劳动者只需提前30天书面通知，即可单方解除劳动合同，无需用人单位的同意。超过30日后，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。这是劳动法赋予劳动者自主选择职业的权利，也是劳动者的一项基本权利，通常被称为"辞职权"。

员工随时辞职的情况

根据劳动法，以下情况下员工可以随时辞职：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的。

2. 未及时足额支付劳动报酬的。

3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

5. 因劳动法第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的。

以上是根据中华人民共和国劳动法规定的员工辞职的情况。我们将竭诚为您提供专业律师服务。

引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第31条
[2]《中华人民共和国劳动法》第26条