8级工伤伤残等级赔付标准解析
点击数：9 更新时间：2024-02-01
如果发生工伤，8级伤残可以获得的工伤待遇是本人31个月的工资。此外，在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。此外，还有住院期间的护理费和住院伙食补助费。
如果按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金根据城镇或农村居民标准确定。城镇居民标准大约为13万多，农村居民标准则为5万元左右。其他赔偿项目的具体金额需要根据个人情况确定。
工伤职工的医疗费实行实报实销制度，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。工伤职工应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数计算。工伤职工经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的，可以要求支付交通费和食宿费。交通费根据地方标准规定，食宿费按照地方规定标准乘以人数乘以天数计算。
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇。停工留薪期时间长短的确定参考地方规定，严重伤情或特殊情况需经劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。护理费标准参考相关法律规定。
八级伤残可以获得11个月本人工资的一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。根据缴费工资高低，一次性伤残补助金的计算方式有所不同。
八级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的规定。
以上待遇中，单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付一部分待遇，单位支付另一部分待遇。单位未缴纳工伤保险费的，支付全部待遇。
需要注意的是，各省市对于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金的赔偿标准可能有所不同。
工伤赔偿标准的统一规定有助于减轻劳动者的经济负担和精神压力。因此，在从事劳动工作时，劳动者应当注意保护自己的合法权益，并在遭受工伤时积极运用法律手段维护自己的权益。