点击数:7 更新时间:2023-12-18
根据《工伤保险条例》的相关规定,费用的承担问题有具体规定:
职工住院治疗工伤期间的伙食补助费以及因工伤需要到统筹地区以外就医的交通、食宿费用,将由工伤保险基金支付。具体支付标准由统筹地区人民政府规定,但必须经医疗机构出具证明,并报经办机构同意。
工伤职工因非工伤引发的疾病需要治疗时,将按照基本医疗保险办法处理,不享受工伤医疗待遇。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,如果符合规定,将由工伤保险基金支付。
根据第三十七条的规定,七至十级伤残的工伤职工将享受以下待遇:
根据伤残等级,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准为七级伤残为13个月的本人工资。
如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据具体情况,不同的费用将由不同的主体承担。如果用人单位没有为员工缴纳社会保险,则所有费用将由用人单位承担。