工伤轻伤赔偿相关问题解答

工伤轻伤的赔偿方式

工伤轻伤二级的赔偿标准没有统一的规定，可以根据以下因素进行计算：

1. 医疗费

医疗费用由工伤保险基金支付，按照实际发生的费用进行赔偿。

2. 伙食补助费

根据本单位因公出差伙食补助标准的70%进行支付。

3. 食宿交通费

根据本单位职工因公出差的标准进行报销。

4. 复治疗费

复治疗费由工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。

6. 停工留薪

原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7. 生活护理费

完全不能自理的，支付统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，支付统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分不能自理的，支付统筹地上年度职工月平均工资的30%。

工伤赔偿的申请程序

1. 工伤报告程序

用人单位为劳动者投保工伤保险后，应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2. 工伤认定程序

工伤认定是指由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查，确定是否属于工伤的程序。如果用人单位书面认可为工伤且未投保工伤保险，可以不进行工伤认定程序。

3. 工伤鉴定程序

工伤鉴定是在职工被认定为工伤后，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级的程序。工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

4. 协商赔偿程序

工伤鉴定完成后，可以根据鉴定的标准计算赔偿金额。如果用人单位投保了工伤保险，赔偿金将由国家工伤保险机构按照标准发放。如果未投保工伤保险，则需要与用人单位协商解决。

5. 劳动仲裁程序

如果协商解决不了，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6. 法院审理程序

如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。

7. 执行程序

仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费用，可以向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

8. 申诉程序

如果对生效判决不满意，可以申请启动再审程序，但一般情况下较为困难。

如果工伤鉴定结果为二级伤残，首先需要支付25个月的本人工资和本人工资的85%作为一次性伤残补偿金和伤残津贴。其中，一次性伤残补偿金一次性发放，而伤残津贴按月发放。此外，还需要支付一定的护理费、误工费和医疗费等其他根据实际情况支付的费用。