已退休员工享有哪些工伤待遇？

退休员工的工伤待遇包括哪些？

退休员工的工伤待遇并没有明确定义，而是根据工伤造成的损害后果来确定。

当企业的退休员工向社会保险经办机构申请待遇时，需要提交一系列相关材料，包括《工伤保险待遇申请表》、《老工伤人员登记表》、《老工伤人员确认意见书》、《劳动能力鉴定审批表》以及医疗费用支付凭证等。经过社保经办机构的核准后，待遇将会得到支付。

工伤待遇具体包括哪些？

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

这包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通和食宿费用。

2. 造成伤残的赔偿

这包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和食宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿

这包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。

最新的工伤认定标准是什么？

根据最新规定，工伤的认定标准包括以下情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

4. 患职业病；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

对于以下情形的职工，也将视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；

3. 职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

总结

综上所述，不论是老工伤还是新工伤，工伤事故造成的损害后果不同，因此工伤待遇也会有所不同。如果工伤未造成残疾，主要的工伤待遇包括医疗费、交通和食宿费以及生活护理费等。而如果工伤造成残疾，还需要赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目。