关于厂里上班工伤怎么赔偿

工伤赔偿标准及等级

根据相关法律规定，当劳动者在工作地点因工作原因导致身体伤害时，可视为工伤，并有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿标准根据工伤鉴定等级而定，以下是各等级的赔偿标准：

一级至四级伤残

一次性伤残补助金标准：

• 一级伤残为本人工资的27个月
• 二级伤残为本人工资的25个月
• 三级伤残为本人工资的23个月
• 四级伤残为本人工资的21个月

月支付伤残津贴标准：

• 一级伤残为本人工资的90%
• 二级伤残为本人工资的85%
• 三级伤残为本人工资的80%
• 四级伤残为本人工资的75%

若伤残津贴金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

五级和六级伤残

一次性伤残补助金标准：

• 五级伤残为本人工资的18个月
• 六级伤残为本人工资的16个月

月支付伤残津贴标准同一至四级伤残。

七级至十级伤残

一次性伤残补助金标准：

• 七级伤残为本人工资的13个月
• 八级伤残为本人工资的11个月
• 九级伤残为本人工资的9个月
• 十级伤残为本人工资的7个月

工伤死亡

若劳动者因工致死，其近亲属可从工伤保险基金获得以下赔偿：

• 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月
• 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，配偶每月为40%，其他亲属每人每月为30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前工资。
• 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。