蚌埠市工伤待遇是怎么样？

蚌埠市工伤待遇的相关内容

一、蚌埠市工伤待遇的具体内容

1. 医疗待遇：根据当地标准，工伤保险基金会报销医疗费用，并支付住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供护理人员，单位需按照当地标准支付护理费用。

2. 停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期通常不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时可以申请延长，最多延长12个月。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 生活护理费：根据劳动能力鉴定委员会确认的生活护理等级，工伤保险基金会按月支付生活护理费。生活护理费分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

4. 保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(1) 一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资，即本人工资乘以25。

(2) 伤残津贴：按本人工资的85%支付，即本人工资乘以85%。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金会补足差额。

(3) 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。

根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。伤残津贴金额会定期调整。

二、工伤赔偿项目的主要内容

工伤赔偿项目包括以下几种情况：

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 造成伤残的赔偿：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况：

根据不同情况确定职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目。如果职工未被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活困难的情况下）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一旦劳动者被认定为工伤，就可以依法享受相应的工伤待遇，包括医疗待遇、停工留薪期待遇等。不同伤害情况下，享受的待遇和待遇级别有所差异。工伤赔偿数额的计算需要考虑实际情况，还需结合受伤职工的伤残程度。

工伤保险基金会根据法律规定对工伤进行赔付，待遇内容丰富多样，不仅包括医疗费用，还包括在造成死亡的情况下的丧葬费用。