工伤住院期间期间待遇是什么？

工伤住院期间的待遇及赔偿项目

一、工伤住院期间的待遇

工伤住院期间的待遇包括医疗费、停工留薪期待遇和生活护理费用。

1. 医疗待遇：

工伤保险基金按照当地标准报销医疗费用，并支付住院伙食补助。如果需要护理，单位未提供人员进行护理的，单位需要按照当地标准支付护理费用。

2. 停工留薪期待遇：

治疗工伤需要确定停工留薪期，一般由治疗工伤的医疗机构出具意见，并由劳动能力鉴定委员会确认。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或情况特殊，可以申请延长，最多延长12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 生活护理费：

如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费。生活护理费根据生活自理能力的程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

4. 保留劳动关系，退出工作岗位的待遇：

工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位后，享受以下待遇：

(1) 一次性伤残补助金，标准为本人工资的25个月。

(2) 伤残津贴，标准为本人工资的85%。

(3) 达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴每月支付金额会定期调整。

二、工伤赔偿项目

工伤赔偿项目根据不同情况包括以下几种：

1. 造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿：

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 造成伤残的赔偿：

包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的赔偿：

包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4. 职工下落不明的情况：

根据不同情况而定，如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤保险基金会对工伤住院期间的待遇进行赔付，包括医疗费用的报销和用人单位的赔付。同时，工伤赔偿项目根据不同情况包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿，以及职工下落不明情况下的赔偿。