江苏九级工伤赔偿标准

一、九级工伤赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，被鉴定为九级工伤的劳动者享受以下赔偿待遇：

1. 医疗费：根据实际费用进行报销，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据当地规定标准进行补助，对于需要到统筹地区外就医的，需提供医疗机构证明并经办机构同意，具体费用按照当地规定标准执行。

3. 辅助器具费：根据劳动能力鉴定委员会确认的日常生活或就业需要，按照规定标准进行安装，具体费用参照相关规定。

4. 停工留薪工资：根据职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期的长短参考地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。

5. 停工留薪期护理费：由所在单位负责，具体标准参照当地相关规定。

6. 一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资。本人工资指的是工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴纳工资或缴费工资。

7. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定时需提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照告知要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。

三、七级至十级伤残的赔偿待遇

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、工伤导致死亡的赔偿待遇

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属享受以下赔偿待遇：

1. 丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。

2. 供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放，适用于因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。供养亲属抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

如果医疗事故导致患者死亡，需支付参加丧葬活动的直系亲属和配偶的交通费、误工费和住宿费。同时，患者家属可以通过医疗事故技术鉴定或提起诉讼来追求赔偿。若导致他人伤残，需赔偿维持生活必需的费用以及因丧失劳动能力而损失的劳动收入。