劳动能力鉴定的机构和程序

劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定是由当地劳动能力鉴定委员会进行的。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定，劳动能力鉴定机构是承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构。各地可以根据实际情况决定劳动能力鉴定机构的设置方式，可以是单独设立的机构，也可以是合署办公的机构。

劳动能力鉴定程序

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定的申请提出、提交材料、材料审核、组织鉴定、现场鉴定、委托检查、结论送达、再次鉴定、复查鉴定等各个环节的程序、条件和期限均作出了具体规定。此外，该管理办法还专门规定了第三章和第四章，涉及管理监督和法律责任。其目的是为了规范劳动能力鉴定管理工作，加强监督，强化法律责任。同时，对于可能侵害职工合法权益的行为也加强了预防和惩戒措施。

工伤鉴定程序

1.工伤残职工在医疗终结后，应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2.申请人携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料，以及《职工伤病残劳动鉴定审批表》，在每周一、二、三、五前往鉴定机构进行鉴定。

3.鉴定机构在确认申请人携带的材料后，要求申请人交纳200元鉴定费。如果材料不齐全，鉴定机构将出具委托诊断后再次进行鉴定。

4.鉴定机构定期召开鉴定会议，于每周四做出伤残等级或结论，并进行公布。

5.申请人的单位劳资人员在鉴定材料收到登记之日起15日内前来领取鉴定结果和所收取的全部材料。

在司法实践中，工伤的鉴定处理必须由具备相关资质的部门办理，只有这种情况下所形成的工伤鉴定报告才具备法律效力。如果相关部门没有鉴定资质，所形成的鉴定报告将不具备法律效力。