工伤骨折伤残的认定及赔偿标准

伤残等级鉴定的必要性

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后，若存在残疾且影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。只有经过鉴定确定的伤残等级，才能作为赔偿的依据。

劳动能力鉴定的内容

劳动能力鉴定是对职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最轻为十级，最重为一级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定的制定机构和标准

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等相关部门制定。

劳动能力鉴定的申请和资料要求

用人单位、工伤职工或其近亲属需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

劳动能力鉴定委员会的专家库和条件要求

劳动能力鉴定委员会设立医疗卫生专家库，其中列入专家库的医疗卫生专业技术人员需要满足以下条件：1. 具备医疗卫生高级专业技术职务任职资格；2. 掌握劳动能力鉴定的相关知识；3. 具备良好的职业品德。

劳动能力鉴定结论的期限和送达

设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

工伤骨折伤残的认定与赔偿

综上所述，对于工伤骨折伤残的认定需要依靠专业的机构进行鉴定。只有确定当事人的伤残等级后，才能依法进行赔偿。赔偿标准会考虑受害方的实际收入，等级越高，赔偿费用越多。因此，不同情况下的处理方式也会有所不同。