没做工伤鉴定能否直接起诉工伤？

可以直接起诉工伤的情况

根据相关法律规定，即使没有工伤认定书，职工也可以直接向法院提起工伤诉讼。工伤认定书在诉讼中仅起到证据的作用。根据劳动法规定，用人单位应在职工发生事故伤害之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定时限内提交工伤认定申请，相应的工伤待遇费用将由用人单位承担。

工伤的认定标准

1. 应当认定为工伤的情形

(1) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(2) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(3) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

(4) 患职业病的。

(5) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

(6) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

(7) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 视同工伤的情形

(1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

(2) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

(3) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 不得认定为工伤或视同工伤的情形

以下情形之一，不得认定为工伤或视同工伤：

1. 故意犯罪的。

2. 醉酒或吸毒的。

3. 自残或自杀的。

4. 法律、行政法规规定的其他情形。

即使员工在工作期间受伤但没有进行工伤鉴定，仍然可以直接向法院提起工伤诉讼申请。工伤结果鉴定书在诉讼中是重要的证据之一，但如果没有该鉴定书，其他证据材料也可以作为证据提交，法院将会考虑采纳。