上班路上扭伤脚算不算工伤？

上班路上扭伤脚是否属于工伤?

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中扭伤脚不能被认定为工伤。工伤的认定条件包括：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

3. 工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害

4. 患职业病

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

因此，如果在上下班途中扭伤脚并非由于以上情形造成，就不能被认定为工作性伤害。

非因工致伤的医疗期限是多久?

对于企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的情况，根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限的不同，给予不同长度的医疗期限：

1. 实际工作年限十年以下，本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月

2. 实际工作年限十年以上，本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月

在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业按照相关规定支付病假工资或疾病救济费，支付金额可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

总而言之，根据个人工作年限和在单位工作年限的不同，非因工致伤的医疗期限在三个月到二十四个月之间。

需要注意的是，以上情况并不适用于在上下班途中受伤的情况，因为这种情况不属于工伤范畴。