一般公司怎样遣散员工

公司解雇员工需遵守通知和支付规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，当公司因倒闭等原因需要解雇员工时，公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同。此外，公司还需要支付劳动者工资和经济补偿金。

经济补偿金的计算标准

根据法律规定，经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的。每满一年工作，公司需向劳动者支付一个月工资的经济补偿金；工作满六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资高于规定标准的特殊情况

如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么公司需按照职工月平均工资的三倍数额支付经济补偿金。然而，支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。

需要特别注意的是，月工资的计算是基于劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。