公司倒闭员工赔偿项目有哪些

应该赔偿的各项费用

根据劳动合同法第四十七条的规定，公司应当向劳动者支付以下费用：

1. 欠薪和福利费用

公司应当支付欠劳动者的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用。

2. 社会保险费用

公司应当支付欠劳动者应划入员工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用。

3. 补偿金

根据法律和行政法规的规定，公司应当支付给劳动者的补偿金。

法律依据

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的计算方式如下：

1. 根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间不满一年但超过六个月，按一年计算；如果工作时间不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2. 如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，公司应按职工月平均工资的三倍支付经济补偿，但最高不超过十二年。

3. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。