公司与孕妇解除劳动合同的赔偿规定
手律网首页 > 法律知识 > 侵权责任 > 一般侵权 > 财产侵权法律知识

公司与孕妇解除劳动合同的赔偿规定

点击数:15 更新时间:2024-10-24

 
325168

  《产品质量法》第32条规定了产品侵权责任的赔偿项目,包括人身伤害赔偿、财产损害赔偿和其他赔偿。

  1. 人身伤害赔偿《产品质量法》第32条规定赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用,造成死亡的,并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。这种规定,与《民法通则》第119条的规定基本相同。所不同的,是对致人死亡的,应赔偿抚恤费。

  2. 财产损害赔偿缺陷产品造成受害人财产损失的,《产品质量法》第32条第2款规定,应当恢复原状或者折价赔偿,受害人因此遭受其他重大损失的,侵害人应当赔偿。这一规定,与《民法通则》第117条第2款的规定基本相同。因而,应当依照侵权行为的财产损害赔偿规则予以赔偿。

延伸阅读
  1. 公司更名签合同赔偿吗
  2. 非工伤医疗期解除劳动合同的赔偿方式
  3. 公司法人不让退股怎么办
  4. 鼻子打骨折案件的法律判决如何?
  5. 员工违规违纪辞退需要赔偿吗

一般侵权热门知识

  1. 肖像权的侵权认定标准
  2. 网络名誉权保护的法律规定
  3. 校园欺凌:学生还手的法律合法性
  4. 如何认定名誉侵权责任
  5. 故意破坏他人财物500元以下能拘留吗
  6. 侵权能否赔偿精神损害
  7. 诽谤罪与侮辱罪的界限是什么
一般侵权知识导航

侵权纠纷解决方案

  1. 职务侵权纠纷
  2. 因建筑物倒塌而发生的侵权纠纷如何救济
  3. 义务帮工人在帮工过程中致人损害如何维权
  4. 义务帮工人在帮工过程中遭受损害如何维权
  5. 网站等网络服务提供者收到律师函该如何应对
  6. 网络服务提供者应承担连带责任的情形
  7. 人身损害赔偿纠纷处理

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本