点击数:9 更新时间:2023-03-18
根据法律规定,合同无效时,应当返还因该合同而取得的财产;若无法返还或者没有必要返还,应当进行折价补偿。此外,法律还有其他相关规定。
对于无效的劳动合同,从订立时起就没有约束力。但在处理无效劳动合同时,需要区分劳动合同全部无效和部分无效的情况。如果劳动合同被确认为无效,但劳动者已经付出了劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额应参照本单位相同或相近岗位的劳动者的报酬确定。
合同无效是指合同自始无效,即从未产生法律效力。因此,双方之间基于合同的权利义务也自始不存在。如果当事人基于合同约定已经做出了某些行为,应当恢复原状。对于无法恢复的情况,应进行相应的补救措施。如果当事人对合同无效存在过错,给对方造成了一定损失,应承担损害赔偿责任,即缔约过失责任。
合同无效或被撤销后,应将因该合同取得的财产返还;若无法返还或者没有必要返还,应进行折价补偿。对于存在过错的一方,应赔偿对方因此所受的损失;如果双方都存在过错,应各自承担相应的责任。
以下情形之一的合同被认定为无效:
当合同被认定为无效时,支付的款项是可以追回的。合同无效后,双方当事人不再受合同约束,可以不按照合同约定履行义务。对于存在合同无效过错的当事人,应承担赔偿责任,及时支付赔偿款项。这种赔偿责任即为缔约过失责任。