交通事故侵权赔偿与工伤竞合怎么办？

交通事故侵权赔偿与工伤竞合的处理方式

一、交通事故引起的工伤的处理

根据《道路交通事故处理办法》及相关规定，交通事故引起的工伤应按照以下规定处理。工伤保险待遇执行如下：

(一) 如果交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费和误工工资，企业或工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿中的误工工资相当于工伤津贴）。如果企业或工伤保险经办机构预先垫付了相关费用，职工或其亲属在获得交通事故赔偿后应偿还。

(二) 如果交通事故赔偿已领取死亡补偿费或残疾生活补助费，工伤保险不再支付一次性工亡补助金或一次性伤残补助金。但如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，企业或工伤保险经办机构应补足差额。

(三) 如果职工因交通事故死亡或致残，除按照以上规定处理待遇外，其他工伤保险待遇按照相关法规执行。

(四) 如果因交通肇事者逃逸或其他原因，受伤害职工无法获得交通事故赔偿，企业或工伤保险经办机构应按照相关规定提供工伤保险待遇。

(五) 企业或工伤保险经办机构应协助职工向肇事者索赔，提前垫付相关医疗费、津贴等费用。

二、工伤赔偿规定

根据法律规定，应参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，如果因工伤事故遭受人身损害，劳动者或其近亲属可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任，法院会根据《工伤保险条例》的规定进行处理。

如果是因第三人侵权导致劳动者人身损害，赔偿权利人可以要求第三人承担民事赔偿责任，法院应予以支持。

目前我国对于工伤赔偿有明确的规定。首先，需要确认是否属于工伤，只有符合工伤条件才能获得工伤保险和相关待遇。同时，如果既属于工伤又属于交通事故的情况下，可能会发生竞合情况，因此需要根据不同情况采取相应处理措施。