点击数:8 更新时间:2022-12-02
当工伤认定部门未给予工伤赔偿,可以向上一级行政部门申请行政复议,或者向法院提起行政诉讼。如果与雇主之间存在工伤赔偿纠纷,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起民事诉讼。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当劳动争议发生时,当事人可以向调解组织申请调解,如果不愿意调解或者调解不成功,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意的,除非本法另有规定,可以向人民法院提起诉讼。
根据第五十条规定,对于除第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不满意的当事人,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果逾期未提起诉讼,裁决书将产生法律效力。
如果雇主未按法律规定支付工伤赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以通过向调解组织申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径寻求解决。对于因工作原因受到事故伤害或患职业病,并经过工伤认定的劳动者,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力的劳动者,依法享受伤残待遇。
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