保险理赔没有工资条怎么办

工伤赔偿申请程序

一、工伤认定申请

如果已经缴纳工伤保险，在发生事故后，单位应向劳动部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、伤残鉴定和补助金计算

在工伤认定后，劳动部门指定的机构将进行伤残鉴定，并根据鉴定等级计算残疾补助金。此外，误工费和医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构将发放相应款项。如果没有缴纳工伤保险，员工一般需要自己向劳动部门申请工伤认定，认定后的程序与前述相同，只是赔偿款由单位支付。

三、协商赔偿和劳动仲裁程序

与所在单位协商赔偿，如果无法达成协议，则可以申请劳动仲裁程序。如果与用人单位的协商未能解决纠纷，根据劳动仲裁法规，可以提起仲裁程序。

四、法院诉讼程序

如果对劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服，可以依法向二审法院提起上诉。

五、执行申请和执行程序

仲裁或判决生效后，如果用人单位不支付赔偿费，可以根据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

六、再审程序

如果对生效判决不服，可以申请启动再审程序，但一般情况下较为困难。