合同签订时间如何确定的

一、合同签订时间如何确定的

1、合同签订时间的确定规则：

（1）没有采用书面形式的，自承诺到达要约人时成立;

（2）采用书面形式的，自双方签字盖章时或一方已经履行主要义务，对方接受时合同成立;

（3）采用确认书形式的，签订确认书时合同成立。

2、法律依据：《民法典》

第一百三十七条，  以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

第五百零二条， 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

二、聘用合同的法律特征有哪些

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

3、聘用合同又不同于一般合同：

（1）合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。

（2）聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

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