在工厂里受伤了如何报工伤

一、工厂工伤的申请流程

1. 工伤申请期限

在工厂发生工伤后，用人单位应在事故发生之日起的三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果超过申请期限，工伤职工或其直系亲属可以在一年内提出申请。

2. 法律依据

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤认定的具体流程

1. 无劳动合同的情况下的工伤认定

如果在工厂发生工伤的情况下没有劳动合同，可以提供其他证明劳动关系的证据，如社保缴纳证明、工伤支付证明等材料来申请工伤认定。

2. 工伤认定申请所需材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

(1) 工伤认定申请表；

(2) 证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

(3) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

(4) 工伤认定申请表中应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；

(5) 如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门应一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应受理。