离职证明公司不给开怎么办

离职证明公司拒绝开具应对方法

一、劳动者可采取以下方法应对公司拒绝开具离职证明：

（1）与用人单位协商；

（2）向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；

（3）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（4）对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

离职证明书写注意事项

一、离职证明的格式要求

在开具离职证明时，务必注意遵循以下格式要求：

1. 符合规定的格式；

2. 必须盖有单位的公章或人事章；

3. 离职证明必须用“鲜章”盖章，复印件无效；

4. 内容应客观，不带有主观性。

以上是关于离职证明的应对方法以及书写注意事项，希望对您有所帮助。