企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法

一、企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法

1、如果企业擅自变更职工的工作岗位，一般是不合法的。用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

2、法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动法》

二、公司擅自变更劳动合同有效吗

1、公司擅自变更劳动合同的，劳动合同无效。

2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。