怎么计算停工留薪期的工资

一、怎么计算停工留薪期的工资

1、计算职工停工留薪期工资的方法：

（1）发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

（2）未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

（3）未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》

二、停工留薪期是什么

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。