职业病诊断、职业病伤残等级鉴定等办法由谁制定
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动法规 > 劳动法律条文法律知识

职业病诊断、职业病伤残等级鉴定等办法由谁制定

点击数:9 更新时间:2022-05-10

 
226067
职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。关于职业病诊断、职业病伤残等级鉴定等办法由谁制定的问题,下面由手心律师网小编为你详细解答。

一、职业病诊断、职业病伤残等级鉴定等办法由谁制定

1、职业病诊断、职业病伤残等级鉴定办法制定的规定如下:

(1)、职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

(2)、职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

2、法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条

二、职业病有什么特点

(一)职业病的起因是由于劳动者在职业性活动过程中或长期受到来自化学的、物理的、生物的职业性危害因素的侵蚀,或长期受不良的作业方法、恶劣的作业条件的影响。这些因素及影响可能直接或间接地、个别或共同地发生着作用。

(二)职业病不同于突发的事故或疾病,其病症要经过一个较长的逐渐形成期或潜伏期后才能显现,属于缓发性伤残。

(三)由于职业病多表现为体内生理器官或生理功能的损伤,因而是只见“疾病”,不见“外伤”.

(四)职业病属于不可逆性损伤,很少有痊愈的可能。换言之,除了促使患者远离致病源自然痊愈之外没有更为积极的治疗方法,因而对职业病预防问题的研究尤为重要。可以通过作业者的注意、作业环境条件的改善和作业方法的改进等管理手段减少患病率。

延伸阅读
  1. 人体轻微伤的鉴定标准
  2. 工伤认定申请与时效问题
  3. 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
  4. 一. 工伤肋骨骨折评级标准
  5. 职业病鉴定评不上等级能赔偿吗

劳动法规热门知识

  1. 餐饮行业国庆上班的薪资计算方式
  2. 体力劳动强度分级:劳动保护科学管理的基础标准
  3. 计件工资劳动定额的含义和形式
  4. 基层工作年限的定义和计算方法
  5. 劳动法对未成年工人的工作时间没有专门的规定,可参考劳动法的规定执行。但是对未成年人工作岗位有规定的。
  6. 一、人力资源风险的分类
  7. 科员的职务与级别
劳动法规知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本