辞职一般要提前多长时间
点击数：16 更新时间：2022-05-24
正式员工应提前30天以书面形式通知单位，试用期员工则提前3天。
劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位同样可以解除劳动合同。
劳动者如提前30天以书面形式提出离职申请，无需用人单位批准即可离职。
试用期员工提前3天以书面形式提出离职申请。用人单位有义务结清劳动者的工资并办理离职手续。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位同样可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，劳动者有权解除劳动合同的情形包括：
如果用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。