劳动合同应当具备什么条款
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劳动合同应当具备什么条款

点击数:12 更新时间:2022-05-06

 
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劳动合同应当具备:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;等。关于劳动合同应当具备什么条款的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

一、劳动合同应当具备什么条款

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

10、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 。

二、与单位签劳动合同是否要按手印

1、与单位签劳动合同不需要按手印。

2、如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。

3、所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的,根据单位需求灵活处理。

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