工伤期间工资怎么计算

工伤期间工资计算方法

1. 停工留薪期间的工资计算

劳动者在发生工伤事故后，如果需要停工留薪，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条

2. 工伤医疗期间的工资福利待遇

(一) 工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤时，可以享受工伤医疗待遇。

1) 治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，将从工伤保险基金中支付。

2) 职工治疗工伤需要住院时，所在单位将按照因公出差伙食补助标准的70%发放住院伙食补助费。如果经批准转统筹地区以外就医治疗，所需交通、食宿费用将由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3) 工伤职工需要停止工作接受治疗时，将享受停工留薪期待遇。在停工留薪期满后，如果需要继续接受治疗，将继续享受上述第1和第2项的工伤医疗待遇。

(二) 工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法办理。