工伤待遇申请有时间限制吗
点击数：14 更新时间：2022-02-14
工伤待遇申请受到时间方面的限制。具体如下：
用人单位需要在事故发生后的30日内申请工伤认定，而劳动者则有1年的期限。
申请劳动仲裁主张工伤待遇的期限是1年。
起诉的时效为3年。
以上时间限制依据以下法律规定：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
劳动者受伤后，申请工伤认定时，可以手写或者用电脑打印一般工伤申请书，只需劳动者本人签字确认即可。
如果要向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报。如果公司不申请，工伤职工或其近亲属在一年内可以提出认定申请。申请时需提交以下材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般提供下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
如果经过治疗伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力，应当申请劳动能力鉴定。申请需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。
根据伤残等级的不同，获得的补偿也不同。主要的补偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
如果劳动者没有劳动合同或其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。在劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。