职工工伤赔偿标准的解读

丧葬补助金

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，当职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金。丧葬补助金的金额为统筹地区上一年度职工的月平均工资乘以6个月。

供养亲属抚恤金

根据职工本人工资的一定比例，由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属有权领取供养亲属抚恤金。具体标准为：配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月可领取职工本人工资的30%。对于孤寡老人或孤儿，每人每月的抚恤金在上述标准的基础上增加10%。需要注意的是，供养亲属抚恤金的总和不得高于因工死亡职工生前的工资。关于供养亲属的具体范围，国务院社会保险行政部门会进行规定。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2010年为例，全国城镇居民人均可支配收入为19109元，因此一次性工亡补助金的金额为382,180元。如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属可以享受丧葬补助金的待遇。而一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。以上是职工工伤赔偿的标准解读，根据相关法律规定，职工及其近亲属有权获得相应的补偿金。这些标准旨在保障职工的合法权益，提供必要的经济支持。