居家观察期间单位需要发放工资吗

劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资

根据人社部办公厅1月24日下发的《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，在劳动者被隔离观察期间，企业应当按照规定照常发放工资。如果企业违反规定不发放工资，劳动者完全可以依据法律提起劳动仲裁。

企业应支付隔离期间工作报酬

通知明确规定，在新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

禁止依据劳动合同法解除劳动合同

此外，通知明确指出，企业在劳动者被隔离观察期间不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。