外地成立分公司劳动合同受影响吗

外地成立分公司劳动合同的法律影响

根据我国相关法律规定，分公司无权以自身名义签订劳动合同，因此分公司的成立对劳动合同没有直接影响。已经签订的劳动合同仍然有效，双方应按照合同约定履行。

依据《中华人民共和国合同法》

根据《中华人民共和国合同法》第三十三条，用人单位名称、法定代表人、主要负责人或投资人等变更不影响劳动合同的履行。

根据《中华人民共和国合同法》第三十四条，用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

劳动合同的签订时间

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。双方可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。试用期应包括在劳动合同期限内，期间用人单位应为员工参加社保。

在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。

根据国家法规，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。如果劳动合同仅约定试用期，那么该试用期无效，合同期限即为劳动合同期限。