职务侵占罪的法律规定及其影响

一、职务侵占罪的法律规定

根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可被判处5年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，可被判处5年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。同时，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有类似行为的，将依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。此外，《刑法》第一百八十三条第一款还规定了保险公司工作人员利用职务上的便利，编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的行为也属于职务侵占罪。

二、职务侵占罪对就业的影响

1. 原单位同意的情况下：如果原单位同意，那么担任其他工作是没有问题的。但是，如果该职务属于法律上明确禁止的范围，即使原单位同意，仍然不能担任禁止的职务。2. 判缓刑的情况下：对于因职务侵占罪判缓刑的人员，法律禁止的职务主要包括国企领导、事业单位管理人员以及特殊企业高管等。具体能否担任其他工作，还需要根据原职务侵占罪的具体情况进行判断。

三、其他法律规定

除了《刑法》对职务侵占罪的规定外，还有其他相关法律对类似行为进行了规范。例如，《公司法》第一百四十七条规定了董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。同时，董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，也不得侵占公司的财产。此外，《公司法》第一百四十八条还明确规定了董事、高级管理人员不得挪用公司资金，也不得以个人名义或其他个人名义开立账户存储公司资金。违反上述规定所得的收入应当归公司所有。另外，《合伙企业法》第六十八条规定，合伙人在执行合伙企业事务中，如果将应当归合伙企业的利益据为己有，或者采取其他手段侵占合伙企业财产，将面临责令退还利益和财产、赔偿损失以及可能构成犯罪的刑事责任。综上所述，职务侵占罪的法律规定对于就业产生一定的影响。根据具体情况，如果原单位同意且不涉及法律禁止的职务，可以继续从事其他工作。然而，对于判缓刑的人员以及涉及其他法律规定的情况，需要谨慎评估是否符合相关法律规定。