企业拒绝赔偿可以通过哪些方式维权
点击数：28 更新时间：2023-09-21
现实生活中我们会遇到企业拒绝赔偿可以通过哪些方式维权的概念的问题。那么很多人会想知道这个问题的有关内容，并且其中含有怎样的法律知识。其实这个问题并不复杂，只要你好好阅读接下来文章的有关内容，希望你的问题能够迎刃而解。今天，手心律师网小编整理了以下内容为你答疑解惑，希望对你有所帮助。
职业病赔偿纠纷解决途径
协商和解
在职业病赔偿纠纷中，双方当事人可以通过协商和解的方式达成一致的协议。在这种情况下，患者可能需要做出一些妥协，特别是对于急需治疗费用的患者来说，考虑采取协商和解的方式是值得推荐的。
在目前的情况下，企业职工迫切需要治疗，而企业也需要考虑正常营业不受影响，因此尽量通过协商解决纠纷是明智的选择，以避免在中间耗费时间或选择更长的维权之路。
申请劳动仲裁
如果企业拒绝赔偿，职业病患者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁来解决纠纷。
具体的劳动仲裁步骤如下：
- 提交申请书：当事人申请仲裁时，需要提交书面仲裁申请书，并按照被申请人的数量提交副本。
- 仲裁受理：仲裁委员会在收到仲裁申请后的五日内作出受理或不予受理的决定。
- 开庭审理：仲裁庭会提前五日书面通知双方当事人开庭的日期和地点。如果没有正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，对申请人将按照撤诉自理处理，对被申请人则可以做出缺席裁决。
- 仲裁调解：仲裁庭在查明事实的基础上先行调解劳动争议，促使双方当事人自愿达成协议。如果调解达成协议，仲裁庭将制作调解书，该调解书自送达之日起具有法律效力；如果调解未达成协议，仲裁庭将及时作出裁决。
- 仲裁裁决：仲裁庭将在受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件。如果案情复杂需要延期，经批准可以延长期限，但延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决后应制作仲裁书并送达双方当事人。如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；如果期满不起诉，裁决书将发生法律效力。
向法院起诉
如果对劳动仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼，由法院判决企业赔偿。如果企业拒绝赔偿，可以凭借生效的法律文书要求法院强制执行。
在向法院起诉时，需要按照以下步骤进行：
- 快速立案：现在立案都实行诉前调解，因此需要尽快去法院立案，等待调解可能需要较长时间。
- 及时提交材料：立案时需要及时提交立案材料，并缴纳相关费用(50-100元)。然后等待法院通知。
- 等待立案受理通知：如果法院决定受理立案，将在7天内寄发通知书或通知当事人去取；如果不受理，将发出不予受理通知书。
