固定期限劳动合同范本
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固定期限劳动合同范本

点击数:30 更新时间:2020-07-01

甲方:

住所:

联系电话:

 

乙方:

住所:

联系电话:

 

风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、本劳动合同为固定期限:

合同期限:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______年。

风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。

2、合同期限内,试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,期限为_______月。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作岗位为:_______________________________________;

工作内容主要包括:_______________________________________;

工作地点:_________________________________________________。

三、工作制度

甲方安排乙方实行标准工作制,即:

1、甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时,每周不超过_______小时。甲方保证乙方每周至少休息_______日。

2、如果甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过_______小时。

因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过_______小时,每月不得超过_______小时。

四、劳动报酬

甲方与乙方友好协商,甲方每月支付乙方工资________________________元;每月进行一次考核,如果达到_______分,甲方额外支付乙方________元补贴;

试用期工资为:______________(每月考核的补贴制定在试用期仍然适用)。

五、保险福利待遇

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