一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的,应当解散。新修订的公司法规定,
新《公司法》第一百八十二条:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”但由于,解散公司的负面作用也是非常明显,因此,股东强制解散公司必须
目前,有的公司经营严重困难,财务状况恶化,虽未达到破产界限,但继续维持会使股东利益受到更大损失;而因股东之间分歧严重,股东会、董事会又不能作出公司解散清算的决议,往往处于僵局状态。根据这一情况,修订后的公司法规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会
公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准,可分为新设分立和派生分立两种。派生分立,又称存续分立。在存续分立中,原公司继续存在,原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担,也可按协议由原公司独立承担。因分立而存续的公司,其登记事项发生变化的,应当申请变
公司解散之诉案件的审理原则主要包括:调解优先、保护原告的退出权和防止久调不判。调解优先原则考虑到股东关系的重要性和修复的必要性,以维护公司地位和保护各方合法权益。调解结果可以是股东和解撤诉、原告股东退出但公司继续存在,或者各方同意解散公司等。保护原告
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;根据《公司法》第43条的规定,普通有限责任公司解散的决议需由持有代表三分之二以上表决权股东通过。新修订的公司法规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他
股东需要出席的如果有事情不能来的也可以的,不过公司解散必须要股东们同意。公司法规定强制解散公司的原因主要有:。新修订的公司法规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股
《公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司解散之诉是公司股东启动司法程序,以司法的强制力,强行解散公司的诉讼。根据最高人
(一)合同解除后有溯及力的选择主义,此观点认为合同解除与损害赔偿不能并存,只能择其一。认为合同自解除后整个合同便溯及既往地消灭,但是可拟制合同在违约责任的范围内继续存在,就如同《合同法》第98条的规定一样,合同解除将不影响违约损害赔偿请求权的行使。合同解
单位的合法存在是指依法成立的单位,其合法性在单位存续期间的持续存在状态。单位的合法存在是犯罪单位独立主体资格和独立刑事责任能力状态持续的必然要求。单位的独立性首先表现为一个独立的人格化的社会统一体形式,不依赖于其他任何组织而存在;其次这个统一的整体要
《公司法》第一百八十三条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼,请求法
公司的股权被冻结后,公司出现解散情形的,并不影响公司解散,公司可以成立清算组,对债务进行清偿。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权
被合并的公司其法人资格已经消失,不能再进行上市公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续。新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。
根据《中华人民共和国公司法》规定,股东可以向人民法院申请解散公司,但需要满足一定条件。如果公司经营管理发生严重困难,继续存续会损害股东重大利益,并且通过其他途径无法解决,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以申请解散公司。公司强制解散的情形包括公
《公司法》第一百八十三条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。该条规定了股东请求解散公司诉讼制度,也是《公司法》保护小股东利益的一