续存是什么意思法律知识_续存是什么意思法律规定
在我国劳动合同法规定下，即使未签订劳动合同，劳动者与用人单位之间的合同关系是否继续存在的问题。根据相关规定，若存在事实劳动关系，则合同关系依然成立。同时，文章列出了认定劳动关系存在的凭证，包括工资支付凭证、工作证、招用记录等。用人单位在其中的部分凭证
合伙企业清算的程序和步骤。包括指定清算人并执行相关事务，通知债权人和公告，财产分配以及清算报告和注销登记等。在清算期间，合伙企业需继续存在但不能从事与清算无关的经营活动。清算结束后，清算报告需提交企业登记机关并办理注销登记。
婚姻关系续存期间及离婚时，婚内出轨一方的财产分割问题。在婚姻关系续存期间，出轨一方不能因过错而净身出户；只有在离婚时双方自愿达成协议，一方放弃全部财产并真正履行，才能实现出轨一方净身出户的要求。
依据我国相关法律的规定，公司的采购人员通过虚报价格的方式赚取差价的，对公司利益造成侵害的，不构成犯罪的，按不当得利处理，构成犯罪的按职务侵占罪处理。公司法第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能
已破产的企业因其信用丧失，无法保证合同的继续履行，因此委托关系应终止。例如，双方可以约定，委托人死亡的，委托关系继续存在，由委托人的继承人或双方约定的其他人继承委托的地位;或者委托人丧失行为能力时，由其法定代理人继承其地位。
依据《欧洛克群众共和国公司法》第一百八十二条规则：公司运营治理产生严峻艰难，持续存续会使股东好处遭到严重丧失，经过其他道路不能处理的，持有公司局部股东表决权百分之十以上的股东，可以恳求群众法院集合公司。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，
首先是通过协商，希望各股东从大局出发，作出妥协和适当让步;也可以咨询专业人员，由第三人进行斡旋。从而自行化解，并且能够完善相应制度，脱离僵局的状态。最后，如果公司继续存在，会造成公司股东利益的损失，股东可以提起解散公司诉讼、保护自身合法权益。
公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散。公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，但是要求解散公司的股东所持表决权不超过三分之二，通过股东会不能形成解散公司的决议。
在中华人民共和国境内登记的各类所有制企业或事业法人;这种责任形式主要用于公民或法人的财产可能由于其他单位或个人污染环境所造成的损害，以及污染行为造成的财产或人身危害继续存在的情形。
一般解散的原因是指，只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。新修订的公司法规定，
新《公司法》第一百八十二条：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”但由于，解散公司的负面作用也是非常明显，因此，股东强制解散公司必须
目前，有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失;而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能作出公司解散清算的决议，往往处于僵局状态。根据这一情况，修订后的公司法规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会
公司分立以原有公司法人资格是否消灭为标准，可分为新设分立和派生分立两种。派生分立，又称存续分立。在存续分立中，原公司继续存在，原公司的债权债务可由原公司与新公司分别承担，也可按协议由原公司独立承担。因分立而存续的公司，其登记事项发生变化的，应当申请变
公司解散之诉案件的审理原则主要包括：调解优先、保护原告的退出权和防止久调不判。调解优先原则考虑到股东关系的重要性和修复的必要性，以维护公司地位和保护各方合法权益。调解结果可以是股东和解撤诉、原告股东退出但公司继续存在，或者各方同意解散公司等。保护原告
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；根据《公司法》第43条的规定，普通有限责任公司解散的决议需由持有代表三分之二以上表决权股东通过。新修订的公司法规定，当公司经营管理发生严重困难，继续存在会使股东利益受到重大损失，通过其他