甲、乙两家有限责任公司的合并协议。甲方拟吸收乙方并继续存在,乙方拟解散并注销。合并后,甲方的注册资本为双方注册资本之和,合并手续需在指定日期前完成。合并后,甲方将承受双方的所有财产及权利义务,乙方职工在合并后成为甲方的职工。双方需召开股东大会讨论并签
股东申请公司清算的条件和程序。首先,文章介绍了股东申请公司清算的四个条件,包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决以及股东持有公司全部股东表决权百分之十以上。然后,文章阐述了股东申请公司清算的程序,即股东无
公司续存状态的含义和定义,详细描述了在我国公司经营状态中包括的八种状态,包括存续、在业、吊销、注销等。同时,也阐述了公司设立的含义和定义,以及其与公司的设立登记和成立的区别。公司设立是一种法律行为,而公司成立则是公司设立追求的目的和法律后果。
股东请求解散公司的情形。在公司的经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决的情况下,股东可请求法院解散公司。具体包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会,股东表决无法达成法定或章程规定的比例,公司董事长期冲突等情
两个法人不同的公司能否合并的问题。根据法律规定,这种合并是可行的。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并中,一家公司被并入另一公司,前者解散,后者继续存在。新设合并则是两个以上公司合并组成一个新公司。合并有助于资源整合和提高经营效益,但合并
劳动关系的终止,包括劳动合同的终止和劳动关系终止的情形。劳动合同终止是指特定条件下,劳动合同失去法律约束力。劳动关系终止则意味着主体双方权利义务的消灭,但某些内容仍需继续存在。终止情形包括劳动合同期限届满、主体丧失资格、依法解除等。相关规定依《劳动法
存续分立与设立子公司的区别。存续分立是一个公司通过依法分出部分财产或营业,成立多个新公司,同时原公司继续存在并保留法人资格。存续分立中的权责关系包括原公司与新公司的债权债务承担方式。此外,还介绍了采取存续分立形式的企业需要提交的材料及流程。
余*宝存在的风险点。包括无法保证宣传的高收益率持续存在、市场利率波动带来的风险、用户本金损失的风险、随时使用的便利性带来的风险、技术漏洞和黑客攻击的风险,以及与其他阿-里产品紧密连接带来的风险。这些风险点需要用户在使用余*宝时加以注意和警惕。
公司合并的处理方式,包括签订合并协议和编制财产清单、通知债权人并处理权益、承继债权和债务等方面。同时介绍了两种合并方式:吸收合并和新设合并。吸收合并中,被并入的公司将解散并消失,而接受合并的公司将继续存在。新设合并则是两个或更多公司合并组成一个新公司
公司合并的相关问题。公司合并指两个或多个企业通过订立协议合并,其中一个企业继续存在并接收其他企业的资产和债务。多数国家的公司法采取种类限制主义,只允许同一行业的公司进行合并。但少数国家或地区采取非限制主义,合并公司不受行业限制。
分公司解散时的诉讼流程。在股东提出解散公司诉讼时,应以公司为被告,其他股东可列为第三人。诉讼过程中需重视调解,若双方达成协议可让公司继续存在。公司解散若未给雇员补偿,雇员可投诉或提起劳动仲裁。公司解散诉讼涉及法律难题,建议咨询专业律师。
夫妻关系存续期间的承诺保证书在离婚后的法律效益。法律上并未明文禁止婚姻保证书,且其具有一定的法律效力,但违反法律规定的条文将无效。涉及财产分配的约定在离婚诉讼中可能产生实际效力。至于离婚青春损失费,法律并未明确承认及支持,主要由民间逐渐发展而来的一种
兼并和收购的定义、法律实质以及它们之间的区别。兼并是一家企业通过购买其他企业的产权使其丧失法人资格或改变实体,并获得决策控制权。收购则是通过购买另一家企业的资产或股权来获得其控制权。两者区别在于兼并中法人实体消失,而收购中法人实体可继续存在。此外,兼
民法典抵押合同中是否需要约定抵押期限的问题。根据相关法律法规,担保合同并不强制要求约定担保期限,因为担保的时长取决于债务存在的时间。抵押权在担保合同生效后自动持续存在,因此规定担保期限无实际意义。《民法典》第三百九十四条详细阐述了抵押权和担保的相关规
公司分立后原公司资质的处理方式。公司分立后,原公司资质仍然存在,但若原公司不再存在,则资质也不存在。同时介绍了公司分立的形式,包括新设分立和派生分立。新设分立中,原公司解散,债权、债务由新设立的公司分别承受;派生分立中,原公司继续存在,其债权债务可由