续存是什么意思法律知识_续存是什么意思法律规定
中国公司法关于公司解散的条件和程序。当公司经营管理出现严重困难，继续存续将导致股东利益受到重大损失时，持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以向人民法院申请解散公司。公司解散后需进行清算，清算组由股东或董事等组成，如未按时清算，债权人可向法院申请
公司经营期限届满前股东能否要求解散公司的问题。根据公司的章程规定和其他解散事由，股东可以通过决议修改章程条款以使公司继续存续或召开股东会决议解散公司。另外，如果公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求法院判决强制解散
公司解散的条件。根据《中华人民共和国公司法》和相关规定，若公司经营管理发生严重困难，继续存续将对股东利益造成重大损失且无法以其他方式解决时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可申请法院解散公司。法院将受理符合特定事由的解散公司诉讼，如公司持续两
公司分立时净资产的分割问题。根据《公司法》相关规定，公司分立时，应编制资产负债表和财产清单，制定分立方案并按方案分割公司资产。公司分立有两种形式：存续分立和解散分立。存续分立中，本公司继续存在并设立新公司；解散分立则为本公司解散并设立两个以上新公司。
公司法人转让退股的具体流程。文中列举了股东在特定情况下可以申请退股的情形，包括股权收购协议未达成、连续五年不分配利润、公司重组或转让主要财产以及公司章程修改使公司继续存续等。股东在以上情况下，有权采取相应的法律行动请求退股。
公司合并后的债权债务关系处理方式。合并后，债权债务由继续存在的公司或新建公司继承，需在决定合并后十日内通知债权人并在报纸发布公告。公司合并涉及财产和股东关系转移，合并方式取决于当事人意愿。欠债的法律保护期限为三年，但可申请延长。
如何申请解散公司持有10%股份的流程及资格。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有资格提起解散公司诉讼。法定理由包括公司经营管理发生严重困难，持续存续会使股东利益受到重大损失等情形。同时，文章还列举了解散公司诉讼的四种法定理由的具体情况。
房产证过户的撤销条件及相关注意事项。撤销条件包括过户手续存在违法情况、双方协商取消买卖等情况。在办理过户手续时，需要注意单位购买私房、非住宅转移、委托办理、房屋已出租、共有权人问题以及经法院判决等事项。办理过户需携带相关证件和材料。
甲、乙两家有限责任公司的合并协议。甲方拟吸收乙方并继续存在，乙方拟解散并注销。合并后，甲方的注册资本为双方注册资本之和，合并手续需在指定日期前完成。合并后，甲方将承受双方的所有财产及权利义务，乙方职工在合并后成为甲方的职工。双方需召开股东大会讨论并签
股东申请公司清算的条件和程序。首先，文章介绍了股东申请公司清算的四个条件，包括公司经营管理发生严重困难、继续存续会使股东利益受到重大损失、通过其他途径不能解决以及股东持有公司全部股东表决权百分之十以上。然后，文章阐述了股东申请公司清算的程序，即股东无
公司续存状态的含义和定义，详细描述了在我国公司经营状态中包括的八种状态，包括存续、在业、吊销、注销等。同时，也阐述了公司设立的含义和定义，以及其与公司的设立登记和成立的区别。公司设立是一种法律行为，而公司成立则是公司设立追求的目的和法律后果。
股东请求解散公司的情形。在公司的经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法通过其他途径解决的情况下，股东可请求法院解散公司。具体包括公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，股东表决无法达成法定或章程规定的比例，公司董事长期冲突等情
两个法人不同的公司能否合并的问题。根据法律规定，这种合并是可行的。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并中，一家公司被并入另一公司，前者解散，后者继续存在。新设合并则是两个以上公司合并组成一个新公司。合并有助于资源整合和提高经营效益，但合并
劳动关系的终止，包括劳动合同的终止和劳动关系终止的情形。劳动合同终止是指特定条件下，劳动合同失去法律约束力。劳动关系终止则意味着主体双方权利义务的消灭，但某些内容仍需继续存在。终止情形包括劳动合同期限届满、主体丧失资格、依法解除等。相关规定依《劳动法
存续分立与设立子公司的区别。存续分立是一个公司通过依法分出部分财产或营业，成立多个新公司，同时原公司继续存在并保留法人资格。存续分立中的权责关系包括原公司与新公司的债权债务承担方式。此外，还介绍了采取存续分立形式的企业需要提交的材料及流程。