单位犯罪的认定法律知识_单位犯罪的认定法律规定
二是**公司、子公司、总公司、分公司。**公司是指对其他公司拥有一定份额以上的股份,直接控制其经营活动的公司，**公司是独立法人。但理论界对将国家机关列入单位犯罪主体一直争论较大。在第一种情况下，由于租赁、承包者的行为在单位犯罪主体认定条件仅符合以单位名义
单位犯罪案件中，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位犯罪事实的，或者单位直接负责的主管人员自动投案，如实交代单位犯罪事实的，应当认定为单位自首。对于具有自首情节的犯罪分子，办案机关移送案件时应当予以说明并移交相关证据材料。
本案主要是职工违反安全规章制度发生劳动工伤事故该如何操作的问题。根据我国法律规定，违反安全规章制度发生劳动工伤事故不属于不能不能认定工伤的三种情况之一。在本案中，王某并没有故意犯罪，没有醉酒或者吸毒，也没有自残或自杀，因此用人单位应该给王某申请工伤认
正确认定共同犯罪人自首关键于准确把握共同犯罪人自己犯罪事实范围根据我国刑法规定各种共同犯罪人自首时所要交代自己犯罪事实范围与其共同犯罪所起作用和具体分工相适应
此罪是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。伪造公司印章罪是行为犯，不要求达到一定结果就可以认定该罪，也就是说只要行为人作出了该行为，即没有办理合法手续，私刻公司的印章就可认定伪造企业印
单位犯罪所具有的特定程序性，即符合单位决策程序，是它与自然人盗用单位名义或擅自以单位名义进行的犯罪相区别的重要特征。因而，单位内部成员未经单位决策机构批准、同意或认可而实施的犯罪行为，一般只能认定为自然人犯罪。单位犯罪的主体通常情况下为企业，团体等法
伪造公章属于行为犯，即只要实施此种行为即构成犯罪。在刑法上，私刻公章的行为是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。因此刑法280条仅对伪造上述单位印章的行为明确规定为犯罪。具体罪名可根据所伪造单位的印章来定，如伪造公司印章罪、伪造公司、人民团体
同时，如果个人成立单位的目的就是为了进行犯罪活动或公司设立后以实施犯罪为主要活动，则亦应认定为自然人犯罪。
盗窃罪被认定为刑事违法。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物的金额在一定范围内被认定为“数额较大”、“数
属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内: 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者
正因如此，《刑法》中的大部分犯罪并不以犯罪的动机、目的、个人是否取得财物为构成要件。如《刑法》第266条对诈骗罪的规定，并没有限定行为人骗取财物的动机或目的必须是据为己有，所以，在认定犯罪时，不能盲目地认为行为人为第三者尤其是为本单位而诈骗财物、或者将
依据相关法律的规定，如果国家公务员死亡的，其母亲如果没有劳动能力或者满55周岁的，可以领取抚恤金。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退
既然刑法将上述人员的有关犯罪行为作为单位犯罪处理，其自动投案行为实质上也代表了单位。
单位认为张某违反《道路交通安全法》和治安管理规定造成事故，根据《工伤保险条例》的规定不应认定为工伤。因此，工伤的认定首先适用无过错原则，再排除员工因自杀、自残、犯罪或违反治安管理伤亡等法定情况。上述案例中的张某应认定为工伤。工伤只能由具有法定职能的机
首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。不存在不得认定为工伤的情形。何种情况属于“履行职责”存在争议。另一方面，如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不