生育津贴和产假工资可以同时领取吗法律知识_生育津贴和产假工资可以同时领取吗法律规定
奖励假的工资发放及相关问题。奖励假应按照正常休假的规定发放工资和其他福利，旨在给生育女职工提供身体恢复的时间。奖励产假的费用由生育保险基金承担。生育津贴和产假工资有所不同，生育女工只能选择较高的一项领取。
生的孩子分娩费在当地的社保局领取。一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活
《南京市企业工资支付办法》第二十条，劳动者因工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。
用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。
企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者。