湖南省公务员录用的实施办法,规定了录用的范围和程序,包括编制录用计划、考试、体检、考察、公示和录用审批等步骤。同时提到了对少数民族报考者的照顾,以及体检复检和递补的规定。对于违反录用纪律的行为,有明确的处理方法。
人力资源社会保障部将推出五项公务员法配套法规,包括公务员转任规定、回避规定、聘任制公务员管理规定、新录用人员试用期管理办法和公务员录用特殊体检标准等。为确保制度执行,相关部门将加大监督检查力度,建立长效机制,以保障公务员法的有效实施。
公务员考试录用工作,分中央和地方两大层次,分别由中央公务员主管部门和省级公务员主管部门负责组织。录用公务员,应当按照以下程序进行:发布招录公告;报名与资格审查;考试;考察与体检;公示与审批。招录方案制定的主要依据是公务员法和有关法律,公务员考录有关规定,
周某等3人今年4月参加了广东省佛山市的公务员考试,顺利通过笔试和面试,但在体检中被检出携带地中海贫血基因,从而未被录用。周某等3人29日向佛山市禅城区法院起诉,状告招录单位佛山市人力资源和社会保障局的行为违法。8月,经周某等人申诉,原佛山市人事局安排了复检
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。公务员录用考试是职位竞争考试,报考人员通过笔试、面试、体检、考察等环节的选拔,最终将被录用到所报
《湖南省公务员录用实施办法》规定,录用公务员必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。公务员录用考试,根据需要原则上每年进行一次。公务员招录体检后,若招录机关或者报考者对体检结果有疑问,可按规定在公示期内向公务员主管部门提出复检。《办法》还规定,有