餐饮行业法律规定
餐饮行业外送服务的法律问题及解决方法。餐饮行业在提供外送服务时需事先告知顾客外送费用的收取标准，并在格式合同中明确标注外送服务的时间、范围和收费标准。若送错顾客造成损失，餐馆应承担赔偿责任。为规避纠纷，可借鉴快递行业制作电子确认单，包括顾客信息、订购
依据我国相关法律的规定，劳动者在试用期的，用人单位要给付工资，试用期不得低于合同约定或者同岗位工资的80%。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。工商营业执照的经营范围在我国的法律法规中是明确规定的，按照规定，个体工商户可以从事于建筑业、餐饮业、商业、运输业等相关的服务，具
依据我国相关法律的规定，餐饮行业在国庆节安排劳动者上班的，是属于节假日上班的情形，要按标准工资的三倍支付工资。我国目前有三种工作时间制度，分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间
当前，越来越多的餐饮行业开始提供外送服务，甚至麦当劳、肯德基等以堂食和自带为主的洋快餐，乃至传统观念上只能在店内吃的火锅店等餐馆，也纷纷加入外送服务的大军。但在外送热的背景下，伴随而生的法律问题不容忽视，如何提供便利、快捷，同时更加规范的外送服务，应