公司的分立形式有哪些法律知识_公司的分立形式有哪些法律规定
公司分立时净资产的分割问题。根据《公司法》相关规定，公司分立时，应编制资产负债表和财产清单，制定分立方案并按方案分割公司资产。公司分立有两种形式：存续分立和解散分立。存续分立中，本公司继续存在并设立新公司；解散分立则为本公司解散并设立两个以上新公司。
公司分立的费用、形式以及程序。公司分立无需支付费用，其形式包括存续分立和解散分立。分立程序包括派生分立和新设分立，所需提交的文件和证件略有不同。
公司法定代表人的变更流程和规定。公司成立后法定代表人可以变更，需到公司登记机关办理变更登记手续。公司营业执照上的信息变更也需要依法办理手续。公司法人的变更形式包括合并与分立，合并可采取新设式合并或吸收式合并，分立可采取新设式分立或存续式分立。无论合并
存续分立与设立子公司的区别。存续分立是一个公司通过依法分出部分财产或营业，成立多个新公司，同时原公司继续存在并保留法人资格。存续分立中的权责关系包括原公司与新公司的债权债务承担方式。此外，还介绍了采取存续分立形式的企业需要提交的材料及流程。
劳动合同主体变更的相关问题。根据《劳动合同法》规定，公司主体变更时，原劳动合同仍然有效，可通过变更协议或重新签订劳动合同来变更劳动合同主体。劳动合同内容的变更需双方协商一致并采用书面形式。在企业合并、分立等情况下，劳动合同所确立的劳动者和用人单位的权
股份有限公司的合并定义，包括吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并是一个公司吸收其他公司成为存续公司，新设合并则是多个公司解散并设立一个新公司。合并涉及资产整合或分立，合并后原有公司的法人地位消失，债权和债务由存续或新设公司承继。
公司形式和内容上的变更，包括公司章程的修改、法定代表人的变更、公司组织形式的变更、公司股东的变更以及公司分立和合并等内容。公司在变更过程中需注意债权债务的承担和通知债权人，以避免误解和纠纷。同时，股东们在股权转让过程中也要明确债权债务的归属和承担方式
公司吸收并购中遇到不同意改签合同的解决方案。依据我国相关法律，用人单位发生合并或分立时，原劳动合同仍然有效，由继承其权利和义务的用人单位承担履行责任。劳动合同变更需双方协商一致并采用书面形式。从而保障劳动者的权益。
公司减少注册资本的途径和情形。公司可以通过减少出资总额和改变出资比例，或者减少各股东的出资来实现减资。减资的情形包括资本过剩、严重亏损、注册资本逾期未到位、公司分立等。此外，还介绍了减资的分类，包括实质性减资和形式性减资，并解释了两者之间的区别。
公司分立前的债务处理方式。根据《公司法》规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任，除非在分立前与债权人另有书面协议约定。公司分立包括存续分立和解散分立两种形式。分立后，原公司的债权债务、财产所有权、经营权、知识产权等由分立后的企业承担，如未与
股东会的职权，包括确定企业运营策略和投资规划、选举更换董事和监事、审阅批准报告、审查年度财务预算和决算方案、利润分配和亏损弥补方案，以及企业注册资本增减、发行债券、合并、分立、解散、清算和变更公司形式等问题的决议，还有修订公司章程的职权。除此之外，股
公司分立后原公司资质的处理方式。公司分立后，原公司资质仍然存在，但若原公司不再存在，则资质也不存在。同时介绍了公司分立的形式，包括新设分立和派生分立。新设分立中，原公司解散，债权、债务由新设立的公司分别承受；派生分立中，原公司继续存在，其债权债务可由
公司分立后欠税如何追缴的问题。根据《中华人民共和国公司法》，公司分立后需通知债权人并进行财产分割，税务部门依据通知追讨拖欠的税费。公司分立的两种形式包括存续分立和解散分立。存续分立中，本公司继续存在但注册资本减少，拖欠的税费由新设子公司承担。税务部门
《公司法》里面提到的特别决议--需要持股三分之二以上股东通过的决议包括:修改章程、增资、减资、合并、分立、解散、变更公司形式。发行公司债券是股东会决议范围的内容，但是并没有对投票通过比例有特殊规定，因此是普通决议。此外，作为股东，并非对任何程序违法的股
公司法的惯例是以股权比例为界定基础，除非公司章程和合伙协议中另有约定。股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分