违法行为公司股法律知识_违法行为公司股法律规定
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违法行为公司股相关法律知识

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不发工资可以搬公司东西抵吗

对公司的财物,员工没有处分权。员工擅自办公司的物品,是涉嫌侵犯财产的违法行为,需要承担相应的法律责任。(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。

放弃理赔后是否构成骗保行为?

放弃理赔和骗保是两个不同的概念。理赔不成功指的是保险公司对被保险人的索赔要求进行的拒赔答复。而骗保是指被保险人虚构事实向保险公司骗取不正当的利益,无论理赔是否成功都属于违法行为。根据《中华人民共和国保险法》第174条的规定,投保人、被保险人或受益人进

公司未进行注销将会带来什么后果?

公司没有注销会受到登记主管机关的警告和罚款。根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的规定,如果企业法人不按照规定办理注销登记,登记主管机关可以根据情况给予警告和罚款。处理时应根据违法行为的情节,追究法定代表人的行政责任和经济责任;如果触犯刑律,司

法定代表人需要对公司的债务担责吗

一般来说,法定代表人本人是不用为企业承担连带责任的,但是如果企业有抽逃资金,虚假注册,虚假出资等违法行为的,根据有关法律规定,法定代表人要承担连带责任。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故法定代表人属于雇员范畴。是故,法定代表人对

吊销执照对股东有哪些影响

吊销执照对股东无影响。有影响的是法定代表人。《公司法》第57条规定,担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并对该企业违法行为负有个人责任,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的,不得担任公司的董事、监事、经理。吊销企业法人营业执照,是

禁止高空抛物刑事责任多久

高空抛物在造成人身伤亡和重大财物损失的严重后果以及高空抛物者的主观恶意程度,可能涉及到犯罪和追究刑事责任的问题。根据国家物权法等规定,高空抛物是违法行为。如果发生了高空抛物,造成财产、人身伤害,物管公司不是一点责任也没有,而是在一定条件下应当承担一定

公司吊销与公司注销有什么区别

企业注销,是企业通过书面材料,提交有关文件、证件自行向登记机主管机关申请终止市场经济活动和民事关系的登记行为,是企业登记管理中的专有名词;而吊销营业执照,是工商行政机关对企业违法行为依其行政职权作出的一种行政处罚,应视为行政机关的行政行为。两者不能混

员工自动离职是否需要向单位支付赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,如果员工在解除与公司的劳动合同时违法行为或违反保密义务或竞业限制约定,给公司造成损失,需要赔偿给单位。然而,如果没有上述

营业执照被人冒用会有什么后果

如果别人冒用了,那这种情况,肯定是属于违法行为,建议向工商局投诉。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所

上市公司的股票在什么情况下而可以暂停上市

依照我国公司法的规定,当上市公司发生法定情形之一,被暂停其股票上市交易的,其中属于不按规定公开其财务状况或对财务会计报告作虚假记载,后果严重的,或者上市公司有重大违法行为造成严重后果的,国务院证券监督管理机构有权决定终止该公司股票的上市交易。而对于出

物业有权对高空抛物者进行罚款吗

罚款是行政机关的一项职权,而物业管理公司并不属于行政机关,所以物业公司对高空抛物行为是没有罚款权利的,但可以抛物行为进行调查。有关行政管理部门在接到物业服务企业的报告后,应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。发生安全事故时,物业服务企业在采取应急措

孕期公司调岗降薪是否构成违法行为,雇主是否应赔偿?

孕期公司调岗降薪未经过女职工同意的,可以要求其破产。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

小区景观灯漏电致女童死亡,物业要承担责任吗

依据我国物业管理法的规定,物业小区的景观灯漏叫造成女童死亡的,物业肯定要承担责任的,物业公司有保障小区内居民安全的责任。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。直接和间接故意的违法行为应负

私刻公章是否属于违法行为

私刻公章给自己用是犯法的,行为人可能构成伪造、变造国家机关的印章罪、伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。伪造、变造国家机关的印章的,一般应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

公司经营状况不佳是否合法裁员?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,如果企业效益不好而辞退员工,属于违法行为。如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每

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