集体企业职工安置方法律知识_集体企业职工安置方法律规定
破产是指债务人无法偿还债务时，根据法律程序由债权人或债务人向法院申请宣告破产并进行债务偿还的制度。狭义的破产制度指的是破产清算制度，广义的破产制度还包括重整和和解制
1 、在职职工人数：包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数；2 、离休和退休人员人数；4 、集体企业职工人数。1 、拟领取一次性安置费人数及所需费用；5 、企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等；(七)企业破产执行
(一)企业目前生产经营和资产负债状况;(三)企业干部职工对企业改制的思想动态;(二)企业改制方案应包括以下内容：企业概况及近三年资产和财务状况，改制基本思路和程序，资产处置和职工安置方案，改制后企业发展规划等。改制企业法定代表人和财务负责人对清产核资结果的真
职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职
1 、在职职工人数：包括全民所有制职工、合同制职工、混岗集体工、移交社会职能人员、工伤职工及职业病人员等人数;2 、离休和退休人员人数;4 、集体企业职工人数。1 、拟领取一次性安置费人数及所需费用;5 、企业拖欠工伤职工、抚恤人员待遇情况等;(七)企业破产执行政策