限制加好友处理多少天法律知识_限制加好友处理多少天法律规定
零时工离职要提前多少天的问题。零时工离职应参照双方签署的劳动服务合同或口头协定，如无约定，则可随时提出，但需给雇主合理的准备时间。对于返聘员工离职提前告知的天数，并无统一规定，需参照劳动合同或协议中的预先约定。员工擅自离职造成损失，公司有权根据合同要
关于侦查羁押期限的相关规定。根据《刑事诉讼法》，一般案件侦查羁押期限不得超过两个月，对于复杂案件可延长一个月。在特殊情况下，如重大复杂案件、涉及面广取证困难的案件等，可以进一步延长羁押期限。最长期限视案件具体情况而定。
辞退裁员补偿的到账时间、事业单位辞退补偿金的计算方式以及辞退裁员补偿的金额如何确定。补偿款项通常在15至30个工作日内到账，具体视公司流程和协调情况而定。事业单位辞退补偿金需综合考虑员工工作年限和月平均工资等因素来计算。辞退裁员补偿的金额则根据员工在
取保候审随时可以办理，当事人只需要写一份申请取保候审书就可以了，然后当事人将申请交给办案机关，办案机关要在三天内给予答复，是取保或者不予取保，不予取保的会说明理由。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。对于何谓紧急情形，刑事
对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。申请工伤鉴定时，申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定
打架斗殴刑事拘留日期大概是在3-15天。根据《刑事诉讼法》第九十一条规定：公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。即
女职工生育享受不少于九十天的产假。符合规定的晚育妇女，在国家规定的产假基础上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资，按照本人正常出
产品自售出之日起7日内，发生性能故障的，消费者可以退货;产品自售出之日起15日内，发生性能故障的，消费者可以换货。退货时，销售者应当按发票价格一次退清货款，然后依法向生产者、供货者追偿或者按购销合同办理。损害和产品质量缺陷存在因果关系。对因果关系的证明，
最高人民法院对死刑复核是没有期限的，如果最高人民法院复核确定执行死刑的，也不一定会立即执行，所以能活多少天依据具体情况而定。第二百三十六条 中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最高人民法院核准。第二百三十八
过去职工奖惩条例明确规定，连续旷工15天，累计旷工30天的，就可以开除，现在这个规定已经废止，改按照劳动法规定执行，劳动法没有规定多少天可以开除，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同，因此，应该按照企业规章制度执行。谈到员工旷工解除劳
法律并没有明确的规定，但大致是劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
依据刑事诉讼法的规定，容留他人吸毒构成犯罪的，采取的是刑事拘留，而刑事拘留最长的期限是三十七天，具体要拘留多少天由实际情况而定。第九十一条 公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。人民检察院不批准逮捕的，
房屋租赁合同到期后承租人不租赁房屋的，要提前多少天通知房东是没有规定的，但一般是提前一个月通知房东。第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。省级人民检察院直接立案侦查的案件，属于上述情形的，可以直接决定延长二个月。
根据最高人民法院的相关解释，受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等各项费用。至于营养费的具体赔偿标准，应根据受害人的伤残情况，并参照医疗机构的意见来确定。法律对营养费的赔偿