合同需要注意什么法律知识_合同需要注意什么法律规定
中介买卖房的流程及注意事项，并介绍了选择信誉良好、有资质的中介的重要技巧。在签订二手房买卖合同之前，需要注意核实卖方身份及交易资格，提前咨询贷款事宜，确认购房资格等。签合同时要明确违约责任，并考虑中介的违约责任。最后，要注意中介费用的支付时间，建议在
房屋转租合同的效力问题。在我国合同法规定下，未经房东同意的转租行为无效，出租人有权解除租赁合同。合法转租需经出租人同意并在租赁合同中约定。房东不承认合法转租属于违约行为，非法转租则更严重，出租人有权解除合同并要求承租人承担违约责任。
限购期房屋买卖合同的法律依据，包括相关法律规定、备案有效性和预告登记。根据《中华人民共和国城市房地产管理法》等法规，商品房预售人和房地产开发企业需将购房合同备案登记。限购期房屋买卖合同有效，符合当前房地产限购政策，未违反国家强制性法律规定。同时，买卖
试用期解除劳动合同的情形及补偿问题。用人单位在试用期解除劳动合同需遵守法律规定，只有在符合特定情形下才能解除。对于因劳动者不符合录用条件等情形解除合同的，需支付经济补偿金。同时，劳动合同期限不同试用期不同，超过法定试用期的部分视为无效约定。如用人单位
劳动者遇到拖欠工资的情况应该如何处理。劳动者可以先向劳动部门反映情况，劳动争议仲裁时效为一年，但劳动者因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效限制。若用人单位存在违法行为，劳动者可立即解除劳动合同。仲裁时效可因当事人主张权利、请求权利救济等原因而中断或
部门取消是否合法作为调岗理由的问题。根据《劳动合同法》，因客观情况发生重大变化，企业可以与劳动者协商调整岗位或解除合同。但部门取消是否属于客观情况需具体分析，若因企业合并、分立等导致的取消可认定为客观情况，否则可能属于企业自主管理范畴。企业违法调岗需
黄石市黄石港区人民法院审理的原告银行与被告王某夫妇借款合同纠纷一案。银行向被告提供了贷款并以抵押车辆为担保。但自4月以后，被告未能如期偿还本息。案件经开庭审理后，法院认定银行享有对抵押车辆的优先受偿权，并要求被告偿还借款及利息，并支付罚息和律师费用。
企业裁员农民工的劳动争议解决途径。农民工可以选择协商、调解、投诉劳动行政主管机关、仲裁和诉讼等渠道解决劳动争议。同时，针对当前企业大幅裁员的情况，农民工应采取严格履行劳动合同、要求合法裁员和争取违法解除劳动合同的补偿等措施来维护自身合法权益。
非法集资受害人通过法律途径进行救济的步骤和方法。受害人应尽早报警并搜集证据，包括理财款项支付划拨证据、合同协议类证据等。同时需要警惕拖延时间和“债转股”解决方案的风险。在维权过程中，受害人可以寻求第三方帮助，如向当地处非办举报等。整个过程中，民事诉讼
自主离婚协议在债务处理方面的法律效力。根据我国法律规定，离婚协议需载明双方对债务处理的共识，共同偿还债务。离婚协议的法律适用应区别对待，涉及身份关系的协议如自愿离婚和子女抚养适用婚姻法，而涉及财产及债务处理的部分则应受合同法等调整。法律在处理此类协议
甲乙双方关于商品房预售合同的违约事宜。甲方未能按时交付商品房，双方经协商达成新的协议。甲方支付逾期交房违约金后，乙方不再提出金钱给付主张或要求。本协议一式三份，具有同等法律效力。
甲方聘请乙方作为个人法律顾问的相关事宜。双方经友好协商，订立了顾问聘请协议，明确了法律顾问的服务范围、甲方的权利和义务、乙方的义务以及顾问期和律师费的支付方式。乙方将为甲方提供包括解答法律咨询、提供法律资讯、约见服务、出具法律文书和律师调查等服务。甲
竞业限制违约金的合理标准、续聘合同中的调岗调薪问题以及竞业限制人员的范围。竞业限制违约金和补偿金没有明确的法律规定，需参考司法实践确定合理范围。续聘合同调动需双方协商一致。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员，需在劳动合同或保
公司解散时未签合同员工的赔偿权利，包括社保补缴、经济补偿金、未签劳动合同的双倍工资等问题。同时，文章还解释了经济补偿与经济赔偿的区别，以及关于提前通知与工资支付的代通知金、经济补偿金的计算方式、解散通知的重要性等相关内容。
合同在生效日期前可以经过双方协商进行修改的相关法律规定，并介绍了合同变更内容的处理方式。同时，文章还阐述了合同的生效条件，包括合同主体的资格、意思表示的真实性，以及合同内容不违反法律和社会公共利益等方面。