什么是公示催告法律知识_什么是公示催告法律规定
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什么是公示催告相关法律知识

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公示催告公告期限是多久

为防止当事人的诉累,笔者认为,公示催告案件的公告期间在不少于民事诉讼法规定的六十日的前提下,建议延长至票据到期日或提示付款日后十五日,这样既可以让利害关系人能够有充分的时间了解所持票据的状况并及时申报权利,以维护其合法权益,又可以防止当事人通过恶意申

公示催告程序的适用范围

根据民事诉讼法第218条的规定,公示催告程序仅适用于基层人民法院,中级以上人民法院不能适用公示催告程序审理案件。民事诉讼法第218条规定,适用公示催告程序审理的案件有两大类:一是按照规定可以背书转让的票据被盗、遗失或灭失的;二是依照法律规定可以申请公示催告

特别程序一定是一审终审吗

特别程序,监督程序,公示催告程序和企业法人破产还债程序审理的案件,实行一审终审,对终审判决,裁定,当事人不得上诉。人民法院对认定财产无主的申请,经审查核实,公告满1年后无人认领的,即判决认定财产无主,收归国家或者集体所有。判决认定财产无主后,原财产所有

公示催告的适用条件

依据民事诉讼法的规定,公示催告程序适用的条件是持票人因票据被盗、遗失或者灭失时,才能向票据支付地法院申请公示催告。依照法律规定可以申请公示催告的其他事项,适用本章规定。申请人应当向人民法院递交申请书,写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容

未做股权变更能否解约

股权转让后,转让人收取了转让款的,没有办理股权变更登记是属于合同违约的情形,如果经催告后仍然不配合办理登记的,受让人可以解除转让合同,要求转让人退钱并且承担违约责任。公司应向新股东颁发出资证明并将详细事项记载于股东名册,修改公司章程并在工商行政管理机

公示催告法院怎么收费

按照规定可以背书转让的票据持有人,因票据被盗、遗失或者灭失,可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告。依照法律规定可以申请公示催告的其他事项,适用本章规定。保证金一般为票据金额的10%,公告费因法院不同收费不一。具体就是向付款行所在地的基层法院递交公

公示催告什么意思

公示催告是一种民事诉讼的程序,是票据丧失后失票人保全和恢复其票据权利的重要补救措施。票据的持有人学习和掌握公示催告制度的法律规定,有利于在发生票据丧失时能够依法保护自己的合法权益。

背书转让票据申请公示催告范本

申请人于_____年____月_____日在_______处因银行承兑汇票遗失,申请公示催告。该票由______银行____________支行于____年__月___日签发,票号码:_________,金额_________元。

试论夫妻一方为配偶借款提供担保的法律效力

借款人杨某与保证人韩某系夫妻关系。法院缺席审理后,判决由杨某归还信用社借款本金及利息,吴某等四名保证人承担连带责任,并有权向杨某追偿。2008年12月21日,洪某因交通事故死亡,保证人亦发函催告贷款公司提前收回贷款。法院审理后认为,洪某的借款行为系夫妻共同债

成立公司如何确定出资人股份

依据我国相关法律的规定,成立公司如何确定出资人股份,要依据成立的方式而定,如果是发起成立的,以公司章程确定出资人股价,如果是以募集设立方式设立的,以认股书确定股价。公司章程可以设置“股东失权”条款,根据上述规定,需经催告程序及股东会决议程序解除股东资

分公司签署合同有法律效力吗

依据我国合同法的规定,分公司虽然不具有独立的法人资格,但是具有对个签订合同资格的,分公司签订的合同依法成立的,受法律的保护。相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。撤销应当以通知的方式作出。第四十九条 行为人没有代

公司解散房产过户

在公司注销清算的工作中,公司清算组首先催告债权人进行债权申报,同时要调查和清理公司的财产。根据债权人的申请情况和公司调查清理的结果编制公司资产财务报表、财产清单和债权债务目录。根据公司性质的不同,股份有限公司的清算组应将清算方案提交股东大会通过。另外

股份有限公司的股份发行规定是怎样的

股份有限公司的股份发行规定是股本总额不少于人民币三千万元、股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行以及公司最近三年无重大违法行为等。记名股票被盗、遗失或者灭失,股东可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》规定的公示催告程序,请求人民法院宣告该股票失效。

装修没有按时交房可以解除合同吗

装修公司没有按合同要求完成装修交房的,业主可以催告装修公司在合理期限内完成装修,在合理期限内无法完成的,可以解除合同,要求装修公司承担违约责任。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行

公司不给签合同不交社保怎么处理

公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;其他处理方法。用人单位违反本法规定不与劳

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