事实劳动关系受劳动法保护吗法律知识_事实劳动关系受劳动法保护吗法律规定
手心律师网首页 >

事实劳动关系受劳动法保护吗相关法律知识

查看全部分类

劳动关系的事实是否受到法律保护?

劳动者在事实劳动关系中同样受到劳动法律法规的保护。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条,即使用人单位没有与劳动者订立书面劳动合同,只要同时满

孩子16岁上班算童工吗

年满16周岁的劳动者不算童工,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。由于劳动合同一方为未成年人,违反了禁止使用童工的强制性法律规定,故劳动合同是无效的,且劳动者与用人单位之间的事实劳动关系也因劳动者系未成年人而不成立,即童

什么叫事实劳动关系

事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在,扩大了劳动保护范围,对不签定劳动合同的雇主有了更大约束,更多的维护了劳动者的合法权益。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系

如何判断双方是否存在事实劳动关系

劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。

合同到期未续签员工可直接走人吗

合同到期后,如果员工继续到原单位上班,单位未表示异议的,视为双方形成事实劳动关系,虽然没有合同但仍然受到劳动法的保护。根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。

事实劳动关系的概念及成因

众所周知,由于我国劳动法明确规定用人单位与劳动者之间确立劳动关系,应当签订劳动合同,因而,围绕事实劳动关系的内涵、性质、效力等问题,学术界多有讨论,认识不尽相同。这种观点实际上否定了劳动者在事实劳动关系中的法律地位,不利于保护劳动者的合法权益。这种观点是事

热门法律知识

  1. 新《民诉法》下的诉讼保全程序
  2. 民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准
  3. 关于印发《人民检察院刑事诉讼涉案财物管理规定》的通知
  4. 信访复查不受理的解决方法
  5. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  6. 虚假宣传行为的定义和违法性
  7. 刑事诉讼中传唤的法律规定及程序

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多